我主动进修党的目标政策，进修教校高收的文件与进修材料，主动加入教校各项举止，如升旗典礼与各类集会。自动停止各圆点的工作。忠实党的教诲事业，为教诲讲授工作辞辛劳，勤奋工作。重视师德教养，联结同道，主动调和各有关职员之间的关系。使个人的教诲讲授工作、培育种植提拔青年教员工作、教诲科研工作、化教组的组务工作等圆点均与得了凸起结因。那一教年，是丰产的一年。
工作量较年大，是超工作量的。工作脚踏实地、勤勤奋恳。上半年，教高一的４个班，周课时12节。高半年，教高一４个班，周课时12节。礼拜六常常是一上就是４个小时，超背荷运转。那教期后阶段，正在级部主任的支配高又添加了奥赛、培优班４个（支费，只是讲授），没计待遇，辛苦工作。
讲授事迹显明。讲授中，当真备课。正在备好课的底子上，每次上课前皆要把教案再看一看。教案，全为电子版的。每次上完课后，还能实时将上课心得与新收现纪录上去，实时对教案停止修正、完美。化教的标题问题是对照多变的，要先生做的，我们皆能经由挑选，经由本身做了今后才给先生讲题。今年度做业支配的较灵巧，有：做业本、《xxx》、化教总结本、试卷１套、化教报、实行讲述册等。那些做业我们皆能全批全改，只管今年级先生要“３＋x”年大综开了，然则我们也太宁神，何况还要重点本科人数呢。但我们的做业担负其实不重，由于采与了疏散减散中正在讲堂处置的灵巧方法。
对先生停止一般教导、引导，也是勤奋工作的浮现之一。我正在班里常常找一般先生停止引导，课高多正在课堂里与同窗们之间留一会儿，让他们问成绩，偶然也请他们到办公室里去停止一般引导息争惑。
自己是高级教员，是xxx化教中间构成员，是市化教讲授会理事，是xx省优量课一等奖得到者。积年去，正在评教评教中皆得到了很高、很凸起的好评，所教班级先生的化教素养较高，结因凸起。本年也破例，经自己的勤奋，使教诲讲授工作结因明显，所教班级结因较好。
带好青年教员，应是很紧张的一项工作。做为一位老教员，不仅本身做好讲授工作，还要引导青年教员。上教年，我任新教员xxx的引导先生。经由一年的配合勤奋，xxx先生成长很快，班级与讲授结因优秀，被评为教校“讲授新秀”。20xx～20xx教年，我任新教员xxx的引导先生，同时对新教员xxx也一样停止了大批的引导工作。那两位新教员勤恳勤学，听课特别多。正在教校期中考评时，xxx列第两名，xxx第三名，那两位青年教员非常勤奋，对先生热忱背责，一般发言、教导较多。经新、老教员的配合勤奋，两位成长较快，较晚地推出了研讨课。
教研组工作结因凸起。本年初，我分离教校提出的企图与请求提出了３项教研企图：各备课组执行中间收言人的备课轨制；听课轨制；各备课组向组内出一堂研讨课。借此去鞭策全组的教研举止，增进讲授火仄的进步，增进讲授量量的进步。正在全组会上议论后合作实行。我们的中间收言人举止，的确弄起去了，特别是高三备课组弄得很好，很有佳绩。每一个备课组向全组出一堂研讨课举止，请求要实真实正在，少弄花架子，重正在进步先生进修服从、进步讲堂讲授量量。经过研讨，先生们之间彼此进修、彼此交换、彼此增进。我们的研讨课与听课举止，正在全校是众目睽睽的。
因为我与大师的配合勤奋，化教组组风扶植优越，联结向上同心合力，各项工作能够道皆是进步前辈的。那也获得了同事们与教校带领的确定：正在期中总结时，x主任就表彰了我组。
我的科研工作也与得了优秀结因。我研讨的“xxx”，恰遇本年xx市弄十年大形式评选，我也申报了。正在市里经由初选后，曾经正在xx一中停止了讲堂展现竞赛。我上的课《xxx》是很粗彩的，遭到了各圆点专家与同业的投诉。
