在学习实践科学发展观活动中,我们切合实际确定载体,认真完成规定动作,突出特色抓好调研,完成了《关于我县农村广播电视事业发展现状的思考》和《浅议新形势下广播电视台的创新发展思路》等2篇调研报告,广泛开展解放思想大讨论,通过设立意见箱、发放征求意见表、面对面谈心、专题民主生活会等形式“全覆盖”征求意见,以领导班子分析检查报告为依据,结合梳理出来的影响和制约事业突破发展的问题,制定整改方案,分门别类提出整改落实措施,逐一确定责任人和整改时限,促使一些长期遗留的矛盾问题得到彻底解决,使广大干部职工的政治理论水平尤其是党员干部的党性修养有了较大幅度的提高,宗旨观念和服务意识进一步确立,进一步夯实了职工的思想根基,使大家牢固树立“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识,自觉地把思想和行动统一到贯彻落实科学发展观的各项要求上来。
从12月初开始,我们积极组织实施“五百惠民”活动,党员领导干部和包村干部深入到所包扶的庙台乡陈庄村、村级广播室投放对象景村镇景旗村、四皓乡韩村及广播电视服务对象户,先后走访群众近500户,直接和每一户群众面对面交流,熟悉民情,了解民意,倾听民声,解民忧帮民富。为庙台乡陈庄村170户群众投放了村村通设备,彻底解决了群众看电视听广播难问题。
四、内部管理规范,秩序和谐稳定
为塑造良好的“喉舌”形象,擦亮文明“窗口”,我们狠抓内部规范化管理,提出创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型“五型”机关的目标和任务,倡导团结互助、爱岗敬业的和谐氛围,完善和落实信访工作首办责任制,对来信来访群众热情、耐心、细致,将各种矛盾消化在萌芽状态;计划生育工作坚持“四有五到位”,即有组织机构、有专职人员、有办公场所、有专门档案,办公经费、工作安排、政策宣传、节育措施、定期“三查”五到位,干部职工全年无违反计划生育问题;在机关建立环境卫生制度,积极开展爱国卫生运动,办公场所环境优雅、卫生整洁。
先后组建了护楼护院队、反恐工作领导小组、安全播出大队、预防艾滋病工作领导小组,健全完善了《机关学习制度》、《财物管理制度》等23个规章制度,为单位内部综治工作提供了强有力的组织保障。同时坚持局机关每周轮班制度,夯实门卫安全责任,健全了值班登记制度,实行来客、车辆和物流登记,重点部位和要害部门节假日24小时有人值班。同时,我们克服经费困难,在机关大院设置了监控摄像头,在办公楼安装了防盗网和栅栏门,在财务室、制作室、设备库房落实了技防物防措施,监控摄像每天专人值班,消防器材落实专人管理。社会治安综合治理措施到位,机关运转正常,单位内部治安状况良好无安全质量事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无xx活动,无治安、刑事案件。
广播电视台节目播出实行总编负责制,由技术播出部、社会事业股双重监测监控,新闻部、专题部对播发稿件实行领导签发制度,节目制作上争创一流效果。对本台广播电视节目的播前、播中、播后和收视情况分时段把关、全程监测,从时段、责任等环节强化了责任。
五、班子和队伍建设成效显著,党风廉政建设有序推进
一是班子建设有效加强,决策议事制度健全,班子成员团结协作,作风扎实。通过学习实践科学发展观等一系列活动的有效开展,局班子认真查找、整改了与科学发展观不适应、不符合,影响全县广播电视事业发展的问题,紧紧围绕全县中心工作,以有为谋有位,抢抓发展机遇,大胆探索创新,圆满完成了全年工作任务,广播电视覆盖率分别达到93.56%和98.82%,比上年度分别增加0.47和0.19个百分点。
二是狠抓党风廉政建设责任制不放松,积极开展经常性的廉洁自律教育,大力开展诚信建设,积极开展行风评议活动,建立起了内外结合、上下结合的监督体系,把管理重点放在领导干部权力的运行上,进一步规范领导干部的从政行为,强化对领导干部权力运用的约束,从根本上铲除滋生腐败的土壤,全年全系统没有一人因贪污腐败、以权谋私、失职渎职等问题受到有关部门处理。
存在问题及不足:
一是事业经费严重不足。广播电视是一项高科技、高投入、高消耗的公益性社会事业,每年仅广播电视台宣传及设备维护就需100余万元,加之自身基础薄弱,造血能力差,县财政拨付经费极为有限,使广播电视事业设备更新、提升宣传质量上举步维艰。
二是人员配置不合理,年龄结构偏大,文化层次较低。县乡广电职工年龄普遍偏大,综合素质普遍偏低,乡镇站编制和现有人员太少,很不适应广电事业健康和谐发展,与县委、县政府的要求和期望差距较大。
2019年广播电视工作的目标任务:
一是丰富广播电视节目内容,力争实现电视节目日新闻。全年围绕县委县政府中心工作和重大活动,播出广播、电视新闻各145期,上送省、市台播出广播、电视新闻稿件不少于180条。
二是打造品牌栏目,提高宣传质量。在原有《周末话题》、《法制时空》等专题栏目的基础上,增加一些特色鲜明、主题深刻、影响深远收视率高的广播电视专题栏目,全年制作播出广播电视专题80期以上,实现周一到周六每天有新专题栏目。
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